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建立以提升员工素养与企业凝聚力的培训体系、完成人才梯队及后备人才培养是壹驰速运2019年“1236”经营战略中的重点工作。企业管理层的素养提升，团队学习氛围的打造，后备人才的培养是公司发展前行的根本。 基于此， 2019年壹驰速运全国区域经理以上管理人员巡回培训—鹰计划。 于4月22日再次，再次，再次迎风起航—— 此次鹰计划培训主要围绕管理技能，人力资源管理两类主题知识展开。课程内容包含： 《非人力资源经理的人力资源管理》授课人：人力资源中心总监—李吉志 《遇到问题怎么办》授课人：高级培训经理—胡欢
第一站：深圳（4月22日-4月23日）
“——今天的态度，决定明天的能力”
深圳市场在此次“鹰计划”培训中，不论在培训的组织，人员的参训，课间的互动上；都以高度的执行力，专注的学习态度体现了良好的团队精神风貌。“业绩做得好，绝非偶然”2019年，深圳市场必将继往开来，勇争第一。 深圳市早会风采
深圳固戍站点
早会表彰 第二站—厦门（4月24日-4月25日）
“—— 学习本无底，前进莫彷徨”
厦门市场一直坚持着高度的凝聚力；每次培训工作的开展都井井有条，员工士气高，学习氛围好。未来厦门市场将无可限量。加油！ 第三站—福州（4月25日-4月26日）
“——日日行，不怕千万里；时时学，不怕千万卷” 福州市场在培训开展前，突然天降暴雨，考虑到所有伙伴的出行安全，将开课时间推迟了20分钟。雨停后，全员准时集结，部分同事衣服，鞋子全部湿透，但仍然专注的倾听课程，并在培训过程中积极的回答讲师提问。“我们不怕未来，因为我们有不惧困难的勇气！我们虽任重道远，但我们仍将砥砺前行！”
4月22日-4月26日，五天的时间，三个城市的行程，66位参训学员。第一阶段“鹰计划”培训让我们感受到了每个城市进入到2019年以来的蜕变与成长，在培训过程中，我们看到了他们眼中的“服务至上，执行第一” 在站点走访中，我们也从他们的行动中感受到了“创价值，建家园，享成果” 诚如一位区域经理在训后的沟通中说道：“现在壹驰的企业文化，每天都在增加。” 壹驰速运—— 未来可期！
鹰计划第二阶段培训：长沙，武汉，北京 让我们拭目以待。。。 |
