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随着公司1236经营战略的提出与贯彻，“打造以提升员工素养与企业凝聚力为核心的培训体系”是人力资源能力建设的重点工作。因此，培养和打造一支有专业素养的内训师队伍迫在眉睫。 2019年5月25日，由总部培训与企业文化组开展的“灯塔计划” 全国内训师赋能第一期培训班顺利展开，此次培训围绕内训师队伍建设，内训师技能培养，内训师评估，内训师认证四大模块展开。旨在提升内训师队伍职业素养及专业技能，总分协同，共同推动壹驰文化与业务技能的逐步提升。 此次培训共召集了来自全国各城市的13名内训师准时参训，其中长沙5名；武汉2名；厦门2名；福州2名；深圳1名；北京1名。
5月25日9:00人力资源总监李总代表公司总部热烈欢迎各位同事参加。并作出如下发言： 1、介绍了公司目前搭建的培训体系，强调培训工作有效率的开展，需要一支高素质和能力的内训师队伍。 2、就目前全公司的培训现状作出分析，壹驰速运在巢总，宁总的带领下，正向着可持续性发展的企业转型，这就需要每一位内训师将这种精神传承，传递和传播。 3、最后表示未来“壹驰内训师”必定是令你自豪的称谓，希望大家在这次培训中学有所获。
9:30培训正式开始 培训高级经理给大家带来了内训师认知及技能培训。让大家初步了解到什么是内训师，作为内训师的职业素养以及核心的授课技巧。
在课程结束后，培训师带领所有内训师开展头脑风暴，分组讨论并展示当天学习成果。充分发挥大家主观能动性，激发内训师潜能，培养大家团队协作能力。
在第二天的培训中，来自总部的培训师朱溢婧和厦门的人事主管王敏分别对PPT的制作和新骑手四门课程做了沟通和分享。PPT制作让大家对平时培训课件的开发提供了更多元化的技巧和方法。 《新骑手入职培训四门课程讲解》满足了不同城市的需求，在有限的时间，将培训方式规范统一化，同时将培训效果最大化。
最为紧张的课程展示环节开始了，通过两天的课程学习，每位内训师自己制作课件进行分析与展示，充分展现自己授课技巧与沟通能力。其中，来自武汉的邓露在投影仪临时出现故障时，凭借着自己对课程内容烂熟于心，临场发挥优秀，展现了一位优秀内训师应有的素养与风范。
课程展示结束后，经过评分与认证，为优秀内训师颁发认证证书。 本次培训有3位优秀内训师获得“黄金内训师”的认证，他们分别是武汉城市的邓露；长沙城市的梁大千；厦门城市的王敏。另有8位内训师获得“见习内训师”的认证，他们分别是长沙城市的邓平华、刘超；武汉城市的张露；北京城市的元芳；厦门城市的刘桂芳；福州城市的方松、吴凡；深圳城市的姚春国。
为期两天的“灯塔计划”内训师赋能培训圆满结束。 通过此次培训，大家深刻了解了自己作为内训师的职责，学习了内训师授课技巧，拓宽了培训授课思路。也相信壹驰内训师队伍将在之后的培训中扬长补短、持续改进，将全国培训工作推上新的高度。同时，在大家的共同努力下，不断推荐和引流优秀的内训师人才，未来壹驰内训师队伍将会更加优秀与壮大！让我们拭目以待。 |
