3月5日，重庆市金融财贸轻工纺织系统2023年度“最美职工”发布仪式举行，以对话和互动采访的形式讲述了10位来自金融财贸轻工纺织一线劳动者的“最美”故事。其中就有一名“蓝骑士”—陈涛。“您好，您的外卖到了！”2019年到2021年期间他也和其他的蓝骑士一样，穿梭在街头巷尾，追赶着时间，只为把热腾腾的美食送到用户手上。回忆起在一线送餐的那几年，陈涛说这句是他说得最多的话。那个时候算下来，他每天在岗10小时以上，配送超过50单，风里来雨里去。“干我们这行，遇到用户的抱怨、不理解是常事。”每每遇到这样的情况，陈涛总有自己

2024年2月22日，壹驰育鹰（鲶鱼）计划第十一期毕业暨第十二期开班典礼在总部及各城市同步举行。本次典礼邀请到集团总裁宁文伟先生、副总裁张燕女士、各城市经理、城市人资负责人出席。有54名学员顺利从第十一期育鹰计划训练营中毕业（结业）,105名学员通过层层的考核选拔进入第十二期育鹰计划训练营。32名学员在第十一期参训期间得到了晋升，其中福州壹驰林佳荣获“述职表现最佳奖”；上海壹驰赵炀、苏州壹驰林连猛、重庆壹驰张凡、福州壹驰林佳荣获“优秀学员”奖；重庆壹驰罗旋荣获“优秀导师奖”。第十一期优秀学员赵炀、林佳发表了获奖

为深入贯彻习近平总书记关于促进慈善事业发展的重要指示精神，响应省、市有关慈善捐款的活动号召，随着全国第9个“99为深入贯彻习近平总书记关于促进慈善事业发展的重要指示精神，响应省、市有关慈善捐款的活动号召，随着全国第9个“99公益日活动”的启动，秉承公司“践行公益”的企业文化，2023年9月，壹驰集团与长沙市润物志愿者助学服务中心、长沙市快乐慈善促进会共同发起“困境家庭资助计划”一元捐的慈善活动。各城市按站点有序踊跃参与，本次共计有9所城市、145个站点参与，共筹善款12600元。所筹善款用于帮助我司相应城市内困境骑

12月28日迎来了首届“最美外卖配送员”发布仪式暨外卖配送行业“会、站、家”一体化建设会议在京召开。北京壹驰惠新西街站骑手李雪贞荣获首届“最美外卖配送员”称号！李雪贞于2021年10月加入北京壹驰大家庭，工作态度良好，踏实肯干，一直抱着为人民服务的心态，做到零差评、零投诉，业绩突出。在困难险阻面前，身为党员的李雪贞，处处起到带头作用，为百姓提供公益服务。北京壹驰尚都站、日坛站站点——北京CBD骑士驿站，成为首批外卖配送行业“会、站、家”一体化建设试点单位之一！北京壹驰尚都站站长安宇、日坛站站长雷肖肖，带领团队

失明的张爷爷、腿脚不好的刘奶奶，还有躺在床上很难起身的王大爷……他们每天在家盼着尹超的到来，送完这些人家，尹超才开始一天的工作。“爷爷，饭给你送过来了！”每到中午，一群穿着冲锋衣的外卖小哥就提着社区餐厅准备的饭菜，奔上楼，送到老人们的家里。见到熟悉的面孔，老人们总会欢喜地应几声。外卖小哥们也不着急走，有时还会找把椅子坐下来，陪他们聊会儿天。骑手袁可送餐后在和胡爷爷聊天这些骑手都是“00后”。每到中午10点30分，他们就会关闭接单系统，到社区合作的餐厅取餐、再依次送到独居老人的家中。上午10点多，长沙裕南

百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。回顾过去，是为了更好地面对未来！为促进株洲壹驰盘点梳理过去一年的工作，明确来年的发展目标，2022年12月29日，株洲壹驰2022年度述职会议隆重召开。出席本次会议的有总裁宁文伟、副总裁周志光、开战组负责人胡欢、阿里巴巴饿了么城代省域经理王学和、湘东区域经理刘梦奇、渠道经理蔡怡，城市经理张文、张楠，以及株洲分公司部门全体员工。会议由人力资源部傅霜主持，各部门对2022年的工作成果达成情况及明年工作规划进行汇报，由部门负责人、城市经理、副总裁分别点评述职内容及改进方向。总裁宁文伟对

为促进浏阳公司盘点梳理过去一年的工作，明确来年的工作目标。浏阳壹驰2022年度述职会议12月30日在浏阳召开，出席本次会议的有壹驰总裁宁文伟、副总裁周志光、阿里巴巴饿了么城代省域经理王学和、渠道经理蔡怡、以及浏阳分公司部门全体员工。会议由人力资源部项欢主持，各部门同事陆续对2022年的工作情况及2023年工作规划进行汇报，由城市经理、副总裁分别点评。副总裁周志光对浏阳2022年的工作评价：对浏阳壹驰2022年的整体工作基本上满意，超额完成了全年度的利润目标，但有些重点工作离总部的要求还有差距；浏阳2022年工作亮点是连续5个

北京壹驰，温暖服务季系列活动来啦！在疫情期间，由饿了么（北京）党支部联合朝阳区商务局、工会、团委、妇联等部门心系一线，对北京壹驰骑手进行慰问。由于北京疫情放开后，医药等防疫物资紧缺，骑手买药十分困难，造成运力严重不足。对此，朝阳区商务局向辛苦在一线的骑手们提供了800份医疗爱心包（每份含退烧药、体温计、抗原、消毒液、消毒片、口罩）。入冬后为应对北京低温情况，朝阳区工会也为广大骑手提供了口罩、暖宝宝等防疫防寒物资；此外，朝阳区团委还到现场对骑手进行了慰问，并向骑手们赠送消毒液、N95口罩、手套、方便面等

“鹰计划”巡回培训是E驰速运对于全国各区域经理、片区经理以及一线职能岗所开展的管理能力和业务技能提升的专项培训计划，只有不断提升一线员工的综合素养，才能有效落实公司“一二三三”经营战略。2022年12月15日下午16时，“鹰计划”2022年巡训在苏州分公司拉开帷幕。为了让学员更好地理解课程内容，本次培训特别邀请总部运营总监聂加忠先生来到江南鱼米之乡的苏州常熟进行现场授课。参训人员包括苏州城市经理陆仕玉先生、片区经理、区域经理以及城市全体职能岗共33人。本次培训在城市周会结束后，徐徐拉开帷幕，课程名称《一线管理之道

疫情期间有这样一群“女骑士”她们穿梭在北京的大街小巷将每一份珍重的托付送达为群众带来安心可靠的服务夏秀芳就是其中一员夏秀芳是饿了么惠新西街站点的一名女骑手，47岁的她，给人的感觉非常淳朴实在，被大家亲切的称为夏姐。夏姐是河南开封人，2020年和丈夫一起来到北京打工，经老乡介绍加入壹驰，成为一名女骑手。最近一段时间，夏秀芳的订单量平均一天能达到七十单，比普通时期的日订单量增长了40%。她每天七点准时出门开始跑单，经常忙到晚上八九点才回家，常常累得不想说话，回到家后总能“沾了枕头就着”。夏秀芳说：“疫情期间，

2022年11月20日，合肥壹驰为期1天的区域经理团建述职活动在“一企乐团建拓展基地”开展。早上八点，在城市经理的有序组织下大家驱车前往团建基地。正是天朗气清的周末，骑上心爱的“小摩托”朝着目的地进发。站点日常运营压力大，先来一波惊险刺激的真人CS，不仅锻炼身体，还能忘掉所有烦恼。不得不说，我们的团队协作可不差~再来一个真人足球组队，大家像是都回到了少年时期，赛场上肆意挥洒汗水，同时团队合作，友谊upup！！晚上七时整，在团建拓建基地进行了区域经理述职会，参会成员有城市经理李成先生，滨湖、西湖片区经理，人事主管

近期北京壹驰城市经理郭凌江向业务bd、属地GA反馈骑手因为外呼次数过多被运营商封号给配送业务开展来了不少的难题。经饿了么属地GA柯明总与北京电信领导携手推出温暖服务季——北京电信携手饿了么助力冬战为骑手办理电信白名单，解决骑手封号难题、同时目前骑手套餐流量及外呼分钟数满足不了需求，影响了业务冬战进行，属地GA本着保障业务第一原则，快速沟通三大运营商，最终和北京电信达成独家合作，为骑手及业务办理套餐，设置白名单，解决业务需求。 2022年11月18日，在北京壹驰会议室，由北京电信客户经理带队上门服务，为第一批40余

金秋十月,丹桂飘香,在这个收获的季节里公司举行了三季度片区经理述职会，共计来自全国的18位片区经理参加了述职，其中6位第一次参加公司的述职，都展现出了自己的风采。参加评审的领导有总裁宁文伟先生、副总裁江伟科、周志光、吴湘莉、扶宗和等公司中高层领导。 述职会议由运营管理中心负责人兼副总裁江伟科先生主持，要求片区经理述职时精简干练，将重点放在工作规划及运力保障措施上面，在有限的时间内展现出自己的特点、成绩和风采。 接下来18位片区经理按照要求进行了精彩的述职，每个城市的负责人会对所属城市的片区经理进行点评，

2022年7月14日-7月16日，在疫情后3年全国运营同事首次齐聚长沙，开展为期3天的培训、述职和团建活动。14日各城市运营陆续抵达公司总部，16:30正式开展本次述职会议的第一项活动，由运营部副总监曾德明亲自传授《时间管理》的秘密，从时间效率和价值两方面，让大家重新认识时间管理，并分别介绍了提高效率和关注价值的具体方法，帮助运营提升时间管理能力，更有效的处理日常工作。培训尾声，曾总给每位同事赠送了时间管理书籍《小强升职记》，并布置了作业，希望大家能学习书中的方式方法，并从实践出发，也能像小强一样不断成长。培训完毕

2022年5月20日，在公司精心组织下，2022年一季度城市经理述职会议在长沙铜官窑如期举行，总部高级经理以上管理人员、各城市经理参加会议。 会议由副总裁江伟科先生主持，他明确了述职的意义，要求城市经理述职要抓住关键点，将重心放在工作规划上，并对各城市进行简单扼要的点评。 接下来，由董事长巢旗先生、总裁宁文伟先生给一季度优秀早会城市、站点、以及优秀站点建设的获得者予以颁奖。 完成奖项颁发后，各位述职人员按照要求围绕着2022年一季度业绩指标完成情况、招聘费用、管理人员和骑手工资成本、工伤情况、兼职情况、下阶

7月28日上午9时，北京CBD骑士驿站首次举办了蓝骑士品茶会。本次品茶会是由阿里本地生活公共事务部组织发起，品茶会邀请嘉宾有国资委商业饮食服务业发展中心相关领导、阿里本地生活公共事务副总裁陈勇先生、饿了么政府事务部总经理柯明先生及代理商长沙星城壹驰物流有限公司北京分公司城市经理郭凌江先生及辛苦奔波在一线为大众服务的蓝骑士们。 本次品茶会中茶叶是由国资委商业饮食服务业发展中心领导提供来自福建的铁观音，由专业的茶道老师为大家泡制。各位嘉宾分别为蓝骑士们倒茶，感谢大家在疫情的大环境下，仍然能够坚守岗位为千家

2022年7月29日下午14:00-17：00在北京公司会议室正式召开了第八期育鹰计划学员毕业答辩全。本次答辩会评委团由城市经理郭凌江、东城片区经理陈健、西城片区经理李栋、运营督导主管徐俊、人事经理王琳担任。在本期育鹰学员答辩中，城市经理及两位片区经理对每位学员都给予指导性的建议及学习和工作态度的肯定，助力学员快速成长。 北京城市答辩首先是由刘宝同学进行毕业答辩； 刘宝同学在育鹰答辩时充满自信，侃侃而谈，由此可见他在答辩前已经做了一定的准备工作，但PPT制作及汇报内容上还需加强自身内功，要将所学转化到应用。 在领

7月15日--16日，2022年度壹驰速运第五期人力资源研讨会及团队拓展活动在美丽的星城长沙举行。来自全国各地48名人力资源同事济济一堂，开展业务培训，交流工作经验，共谋发展大计。DAY 1——凝聚智慧的研讨会公司总裁宁文伟先生致开场辞，宁总指出，人力资源应该围绕培训日常化、考核指标化、监督日常化、管理规范化、人才梯队化来开展工作，同时要成为企业文化的传播者、提升组织能力的建设者、基建工作推进的落实者、提升城市经营业绩的贡献者、和谐员工关系的使者、政策、制度、纪律的监督者，最后，宁总带领全体人力资源员工诵读了公司

2022年6月23日-6月25日，第五届全国行政培训开班啦！因为疫情的影响，培训也许会迟到，但是绝对不会缺席。6月23日全国各地行政小伙伴齐聚长沙，有久违的老伙计，也有新鲜血液的注入，在接下来的几天给大家安排了紧凑的学习课程，希望大家都能够满载而归！ 6月24日早上9点准时开班仪式，首先是行政管理中心负责人周志光副总裁对本次培训作出了相关指示。公司总裁宁文伟先生代表公司欢迎各城市行政回家，对行政管理中心上半年的工作给出了高度的评价，同时对下半年工作提出了更高的要求。由于目前局部暴发疫情的风险仍然存在，大家回来一趟