2021年8月20日-8月26日，E驰速运隆重举行了四场育鹰计划第六期中期述职答辩会，来自全国8个城市共计54名学员参加了本次答辩会，现场特邀公司董事长巢旗先生、总裁宁文伟先生、副总裁江伟科先生、总裁助理兼人力资源总监吴湘莉女士以及各城市经理、片区经理、城市人资负责人和培训负责人共同担任评委，一起见证学员们的述职风采。举办本次中期答辩会的目的是让学员们展示第一阶段的学习成果，同时规划第二阶段学习和工作内容，学员们紧紧围绕育鹰计划参训情况、实操成果展示、工作情况展示、培训收获与感想、如何开展工作、培训需求及建议等

IT之家 8 月 30 日消息 饿了么官方微博在今日下午表示，受疫情影响，2021 年 7 月 31 日至 8 月 26 日期间，扬州很多用户的超级吃货卡已经过期，但其超级吃货红包还没用完。为了保障用户的权益，饿了么将为扬州的这些会员赠送一个月的超级吃货卡权益，自 2021 年 8 月 27 日开始执行。此外，饿了么还表示，赠送的权益可以到【我的】-【超级吃货卡】-【购买记录】中查询。IT之家了解到，饿了么还提醒用户，此次赠送的权益，每位超级吃货卡用户仅能享受一次。奖励金版本用户的权益 180 天内有效。后续方案将根据城市外卖服务调整做相应调整。

2021年8月11日下午15:00，“鹰计划”2021年全国巡训长沙站第二场培训顺利开展，本次培训邀请到了公司副总裁江伟科先生到现场进行授课，现场特邀公司总裁宁文伟先生、总裁助理兼人力资源总监吴湘莉女士、长沙城市经理张兵先生、片区经理、区域经理以及长沙和总部职能人员共45人参加了本次培训。本次“鹰计划”培训的课程是《逆商AQ》，逆商是指面对逆境时的反应方式，即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力，它与智商（IQ）、情商（EQ）并称为3Q。在一个人攀登成功之峰时，智商(IQ)决定的是基本生存能力，情商(EQ)决定的是取得成功的基本素

“鹰计划”巡回培训是E驰速运为全国各区域经理开展的专项培训计划。目的是为了提高区域经理整体素质与工作能力，改善工作方法，提高整体的工作效率，打造更优秀的企业管理团队，建立学习型企业，增强公司的核心竞争力。2021年7月30日下午2:30，“鹰计划”2021年巡训合肥站正式开始。本次培训邀请到了公司副总裁江伟科先生到现场进行授课。参训人员包括合肥城市经理李飞先生、片区经理、运营督导经理、区域经理、副区域经理及城市全体职能岗共计10人。通过响亮的公司口号及破冰小游戏拉开了本次培训的帷幕。本次培训的课程是《逆商（AQ）》

“防疫道路千万条，接种疫苗第一条”，蓝骑士每天在送餐的过程中要接触到各行各业各色各样的人群，容易被新冠病毒感染，我们蓝骑士是最有必要做好自我保护，阻隔病毒传播途径的群体，我们要响应国家号召，积极接种疫苗，这是我们的权利同时也是我们的义务，保护好自己等于保护好他人，防止疫情扩散是每一位蓝骑士应尽的责任。亲爱的蓝骑士们，请您们在为社会做贡献做服务的时候，千万要牢记：安排好时间去接种新冠疫苗。

当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势严峻，部分市民为减少外出避免交叉感染，选择在家“点外卖”来解决用餐需求，蓝骑士们工作流动性强、接触人群广，存在一定的交叉感染风险。为使消费者外卖点得安心、吃得放心，壹驰速运自疫情爆发起就加强了对所有站点防疫的管控，要求所有站点每一位蓝骑士必须佩戴口罩送餐，每天上班给外卖车和外卖箱清洁消毒，蓝骑士要排队测量体温，管理人员一一点名并登记，以备公司及社区的检查。蓝骑士做好消毒杀菌、测量体温无异常后方可上岗。壹驰速运高度重视疫情防控工作，不断加强防控措施，强化蓝骑士

夏季是外卖行的传统旺季，在运营压力陡增的背景下，很多外卖商家的人才短板就暴露得更加明显。近日，饿了么宣布正式启动“夏季行动”，同时表态将增大外卖旺季中对于商家的扶持力度。帮助商家进行人才升级，是饿了么授人以“渔”的解决方案。为了更好助力商家提升夏季生意增长，针对外卖商家的数字化人才痛点，饿了么培训认证中心日前正开展系列线上培训课程，预计2个月内围绕三个重点新职业，为商家培训超过5000名数字化人才。饿了么培训认证中心负责人表示，在“夏季行动”期间，饿了么将围绕多个行业、多种新职业进行普惠式人才培训及认

“鹰计划”巡回培训是E驰速运对于全国各区域经理所开展的管理能力和业务技能提升的专项培训计划，只有不断提升区域经理的综合素养，才能有效落实公司“一二三三”经营战略。2021年7月23日下午14时，“鹰计划”2021年巡训的第一站在武汉分公司拉开帷幕。为了让学员更好地理解课程内容，本次培训特别邀请总部培训副经理谭珍女士来到美丽的江城武汉进行现场授课。参训人员包括武汉城市经理穆校委先生、片区经理、区域经理以及城市全体职能岗共18人。本次培训通过破冰小游戏拉开帷幕，欢声笑语后正式进入了课程的学习。第一门课程是《危机公关

小e买了筐鸡蛋，到家变小鸡了买了个凉席，一睡成电热毯了在路上遇到个陌生人相视一笑，变“熟人”了…你是不是也有这种感觉？稍稍一活动就汗流浃背，随时都有阵阵热浪向你袭来……三伏天是一年中最热的时候，或许最开心的是吹着空调，刷着手机，而在这烈日炎炎之下各位骑手兄弟们坚持送餐，实在是辛苦了！那么在这炎热的夏季，小编要为骑手兄弟们送上防暑降温的小知识，可以帮助大家在送餐过程中更加的顺利。一、夏季多给身体补充点能量一年四季风吹日晒，骑手都是辛苦地工作在第一线，没有一个好的身体是不行的，因此，平时要补充一些优质

学习习惯的养成，是一个漫长的过程，它只有起点没有终点。 ——序言“育鹰计划”是E驰培养人才，提拔人才的平台，是公司管理人才的培养基地及储备库，是公司的“黄埔军校”，它为公司培养了一批懂业务，善跑单、知管理、能留人的综合型人才队伍！为进一步检验储备管理干部的学习成果，培养职业化管理人才，E驰速运于2021年6月30-7月2日举行了第五期育鹰计划毕业答辩会，来自长沙、合肥、武汉、上海、厦门、浏阳、北京等29位学员参与本次答辩。本次述职答辩会特邀公司总裁宁文伟先生、总裁助理兼人力资源总监吴湘莉

在庆祝中国共产党成立100 周年之际，长沙市召开优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织表彰大会，市委副书记、市长、湖南湘江新区党工委书记郑建新主持会议，市委副书记、政法委书记阚保勇宣读表彰决定，授予张喜林等 99 名同志“长沙市优秀共产党员”称号，省委常委、市委书记吴桂英出席会议并讲话。张喜林同志入职壹驰速运五年多时间，在工作岗位上兢兢业业，具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献、帮带新人、关心骑手、服务群众，在本职岗位上做出显著的成绩，获得公司全体人员的认可，也是公司全体员工学习

夏季战役，安全先行！围绕着“骑手安全”、“用户安全”、“餐品安全”，呼吁全体代理商共同参与并营造出良好的安全环境，提升代理商安全管理水平，切实推动安全管理工作落到一线，促进代理商建立完善的安全管控体系，高效应对安全事故，降低事故发生率，饿了么在6月22日组织全国的代理商在上海虹桥国际会议中心举行了第一届生态安全管理会，本次安全会议的主题是“共建生态安全圈，同播种，收未来”。本次会议有幸邀请到两位嘉宾，负责上海市公安局交警总队、普陀区治安支队、普陀区消防支队的警官参会，并上台与大家分享指导关于交通安全

Day 1「聚」是学习与分享，满怀斗志与希望「燃」是激情与挑战，步入发展新篇章用精彩点「 燃 」全场2021壹驰速运第四期人力资源研讨会正当燃！梦想激扬,初心不忘; 继往开来,征程豪迈！闪耀的舞台为我们绽放，胜利的喝彩为我们响起，你想知道的一切都在这里，点击视频全方位感受吧。#生机盎燃# 欢迎致辞2021E驰速运第四期人力资源研讨会于5月20日-21日在美丽的“星城”长沙召开，来自各城市近50名人力资源工作者参加了此次研讨会，公司总裁宁文伟先生就本次会议作出重要发言：第一、需从战略、策略和方法三个方面来实现人力

Day 2为庆祝中国共产党建党一百周年，2021壹驰速运第四期人力资源团队拓展以“重走红军长征路”红色革命为主题，5月21日相聚长沙望城区天麓山探索营地进行。第一篇雄关漫道，重走长征长征是宣言书、长征是播种机，士气与风采更加是团队精神的体现，拓展训练开场，各城市小伙伴打乱分组，组建革命团队：王者队、梦想队、争先队、闪电队，积极投身团队队名、队呼、队型建设中，充分展示E驰人“创价值、建家园、享成果”的核心价值观。启动任务：探索之路一张长征路线地图，所有人分布在地图的各边角上，合力将网球按照正确的长征路线依次路过

2021年过去了5个月，你忙过也累过可爱的我们依然乐观向上今年就快要过去一半，520，对自己说：“你辛苦了。”关心自己，疼爱自己，520，送给自己~关心你的人很多，比如，你的父母、爱人、儿女......但我们应该更爱自己，在配送中严守交规，一旦发生交通意外，你的家人会很悲痛，假如你还是家里的顶梁柱，你的家人还将失去经济保障。也许你觉得偶尔违反交规没什么大不了，但也许就是那万分之一的时间意外就来到身边，一时大意将让我们的家人痛苦，孰轻孰重，我们要好好评估下......520是我们一个有爱的安全日，爱自己就是爱他人，我们要做到

2021年5月15日，壹驰一季度片区经理以上人员在完成述职后，为了锻炼管理人员体魄，增强体质，提升克服困难的决心，激发管理干部的热情，在董事长、总裁的带领下，各职能中心负责人、城市经理、片区经理等与会人员共同攀登南岳的最高峰-祝融峰。当天正值我国首次火星探测任务“天问一号”探测器登陆火星表面，“天问一号”探测器执行地面任务的火星车名为“祝融号”，与我司本次衡山团建行攀登的最高峰“祝融峰”不期而同，冥冥中预示着公司将在未来克服重重困难，创造史无前例的业绩，开创公司新的纪元。上午9点大家在用完早餐后，一起在酒

2021年5月14日，在公司精心组织下，一季度片区经理以上人员述职会议如期在“五岳独秀”的衡山举行，各城市片区经理以上人员及总部部分管理人员参加了此次会议。述职会议由副总裁江伟科主持，他首先代表公司欢迎各位市场线管理人员回司述职，定下本期的述职主题是“秀业绩，明不足”，希望通过这次述职会议，大家踏实做好每一项重点工作，增强大家克服困难的信心，改进不足，创造“笑傲江湖”的业绩。各城市按照一季度业绩排名从高到低的顺序进行述职，城市内按照先片区经理后城市经理的顺序进行，各城市完成述职后由公司副总裁江总进行了精

精进，成为有影响力的推动者；赋能，帮助更多人成长与成功。——序言为全面加强E驰速运后备菁英赋能计划，自2020年以来公司重点围绕管培生储备管理人才赋能。因此为进一步检验鲶鱼计划学员的综合表现，4月29日上午，2020期鲶鱼计划三阶段述职工作会议全面开展，来自长沙、厦门、武汉各城市储备菁英们展开全面述职答辩。本次述职答辩会议采用全国视频同步连线形式开展，特邀公司总裁宁文伟、总裁助理兼人力资源总监吴湘莉、各城市经理、城市人资负责人及培训负责人担任评委，共同见证2020年期鲶鱼学员的学习成果展示。2020年期鲶鱼计划学员